公司以「找内奸」为由突查员工手机、擅自恢复员工电脑已删聊天记录，单位是否有权查看员工隐私？如何看待？

共有5条回答

清风相伴游世界04月11日

回答于回答于04月11日

员工就不应该用公司电脑聊天。公司不能查员工手机。但电脑是公司的，查聊天记录，员工也没有办法阻止。但这种行为很不好，俗语说“用人不疑，疑人不用。”伤员工的心，留不住人。

陈鉴斌04月08日

回答于回答于04月11日

查公事可以，看私信不应该。

老胶东老物件儿104月07日

回答于回答于04月11日

医疗器械有限公司。怕泄露回扣比例吗？怕技术人员全部加起来的技能超越西门子？想通了吗？怕查后账了？

天佑王艺雯86004月21日

回答于回答于04月11日

每一个人都有自己的权利。评什么查看别人的手机，电脑是公司的，也经过本人的允许才可以查。人权懂吗？

刚哥04月07日

回答于回答于04月11日

一公司无权强行查阅员工隐私。二公司辞退员工违法应给予补偿或继续留用工作。三员工受到侵害后应申请劳动仲裁，仲裁后也可向法院起诉。综上所述！实际生活中公司或老板不会无故查看员工隐情，应该是有原因的，只要不严重应该相互配合工作。

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