这个问题并不是一个很容易简答回答的问题。
首先要明确的是，农村老师和城市老师工资收入必然有差异，这是在社会主义初级阶段还难以消除的城乡差异的一种具体表现，也是客观现实。这一点不容否定，也无法掩盖。
农村老师平均收入普遍低于城市老师，不论是中学小学，还是公立私立，都是如此。
这就带来一个问题，本身农村的教育资源就落后于城市，城市对优秀教师的吸引力更大，人往高处走，更多的优质教育资源就流向了城市和发达地区，落后地区的农村子弟就更没有“通过教育改变命运”的机会了。这就带来了新的教育不公。这种现象也引起了国家的高度重视，一直在通过出台针对性的教育政策予以调整，鼓励更多的老师去农村，去落后地区任教。
当然，能一辈子留在农村教学的老师，很多并非出于情怀，而是发展受限的无奈。
今后这种情况也必须的到改变，就像军队的鼓励军人到高山海岛艰苦地区服役的政策，高工资、高补助，而且还能在职级晋升方面得到优先。
我相信我们的教育改革可以逐步落地，走入现实。
我们现在教育改革要做的，就是不断减小这种差异，给予农村老师各种有利于发展的政策倾向和经济补助，让农村老师能留得住，干得好，想得开。
很大，有乡村补贴，但城市老师不愿到乡村，除非犯了错逼迫下乡村。
农村有乡镇补贴，我们这是900+教龄年*10元，其它一样
工资没有差别，但是收入差别肯定大，要不为啥那么多老师削尖脑袋要去城里！网上很多城里老师喊叫要来农村，他们来了吗？农村每年都有很多老师想尽一切办法去城市，只是不能声张而已！你见过几个城市老师辞职的，可是农村的教师每年辞职大有人在，农村学校留不住老师！尤其是优秀的男教师！
城市老师爱喊叫，农村的老师有乡村补贴，农村确实有，一个月几百块，可是城里的老师很多补贴是看不到的！
单说绩效，农村如果3万，城里头就能发6万！更不要提其他的各种福利！所以有办法去城市，社会地位高，工资高！
工资差不多，但收入差距大，农村里的老师虽有乡村补贴，城里的老师灰色收入远远高于乡村补贴且社会地位高。
