私人老板，法定节假日无休，无补偿，你能接受吗？

疫情时候能够发工资已经算不错的了，何况是私企。

一般私企都是6天工作制，少有加班费。这些都是不合法的。

可正是私企，进去的员工一般没有好的学校背景，没办法进入正规的大公司。所以在选择公司时只能进入那些明知违法而不得不去的小公司。这个就得量力而行了。接受小公司的好处与不好的地方。

毕竟大公司也有不完善的地方。正如人一样，有优点有缺点一样的。

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有能接受的有要加班费的

我们建筑工从来没有，早些年老扳就是加点钱放在食堂里，这天的伙食还是挺丰盛的，近些年老板们更狠了，

不一直都这样嘛？

重要的是你，不是我们，万一你说其他的都不重要，我就是喜欢加班[吐血][吐血][吐血]

如果公司一般薪水不高，建议换个公司吧，除非这个老板给你的薪水很高，而你又很需要钱，还不在乎休息。当然，如果你觉得老板不错，而且公司发展有前景，比如未来可能上市，那也可以尝试一下

先不论是否法定节假日加班，是否有加班费，是否私企，这些都不是不可以接受，毕竟不是太可怕，但是，让员工签空白劳动合同这一做法就是给员工挖坑，能离开赶紧离开，有多远就离它多远，这种公司明摆着的就是想坑你它还没风险。这是最可怕的！