不仅能解决上班打卡，还有效防止打卡作弊。
当一个公司过度强调考勤，规章制度的时候，就是其走下坡路的时候。
人脸识别目前应用领域非常广泛，打卡应用可以实现！
人脸识别考勤机就是用于解决上下班打卡的问题
打卡方式是：刷脸考勤
谢邀，人脸识别考勤可以解决上班打卡考勤问题。
人脸识别考勤是我们常说的“刷脸”考勤。因为此前的考勤方式存在诸多漏洞：天生指纹浅或手指蜕皮，按压效果差导致打不上卡；部分员工使用指纹工具进行考勤，协助他人虚假签到等。
人脸识别不易复制的特性和直观性，有效解决此前“只认指纹不认人”的问题，修复考勤漏洞，同时解决了部分员工使用指纹难以考勤的问题。随着技术的进步，相关应用开发仍在持续，云脉技术公司以人脸识别技术为基石，集合OCR、物联网等技术，先后推出远程实名开户、人证一致、智慧社区管理等解决方案。人脸识别技术的普及应用，有效推进当代社会服务智能化进程。
可以解决啊，毕竟现在公司，工厂人员众多，所以这个可以很好解决迟到，旷工的问题！
可以的，但是如果你感觉还是不保险你可以购买人脸识别加指纹识别一体机价格都差不多
人脸识别打卡已经被广泛应用了。
可以，我们在用
為什麽不可以呢？技術含量高一點，少一點物耗是好事情。
针对问题回答，当然可以啦，前提是要一个高端点的识别设备和系统，不然一张大头照就可以解决了。
感谢邀请！
人脸考勤打卡机是可以识别的，并且比指纹识别率速度快。如同手机，指纹识别一般没有人脸识别效率快。
固化思维决定了打开机制，人脸识别并不能解决考勤问题，一张照片就能达到糊弄考勤机的效果
真心建议用钉钉，其他的办公软件都是lese，各种功能满足你的需求
谢谢邀请，一个科技公司，员工每天都要加班，你觉得打卡有作用吗？
可以解决！设备只是辅助，关键还是从内心去约束员工，遵守信用体系。
我们公司是视网膜打卡，不管是那种打卡只要别忘记打卡上下班，都是没问题的
基于人脸识别的考勤门禁系统近年得到了极大的发展，但是在实际运用时还是有很多不足和缺陷，同时近两年深度学习算法的革命性发展，也为新的人脸识别系统带来了质的飞跃。
科技的发展改变了对身份识别方式。我们经常可以看到指纹识别、声音识别、人脸识别、虹膜识别、掌/指纹静脉识别等识别方式应用在各个领域。在智慧社区领域，人脸识别门禁成为最优的选择，那么，人脸识别与其识别相对比在应用方面具有哪些优势？
人脸识别门禁相对于其它门禁识别有以下几个特点：
一、难复制性：
人脸识别技术需要识别对象自己到识别现场，别人是难以仿冒，人脸识别可通过活性检测技术判别保以非活性的照片、面具、蜡像等仿冒的手段欺骗识别系统，这是指纹等识别技术比较难做到的，能有效杜绝陌生人随意进出，进一步强化小区安全管理。
二、安全预警：
光顾小区多次的推销人员以及其他闲杂人员，社区管理员可以在后台设置成黑名单，只要这个人再出现在小区，系统便会发出警报提示。
三、非接触：
刷脸进出，无需手动掏出门禁卡，对扛着大包小包的居民来说非常方便！解放双手，自由出入。智慧云天人脸识别门禁一体机采用深度人脸识别算法，配备双目摄像头结合刷脸应用场景实际情况，人脸识别准确率高达99.7%。非接触式开门摄像头便会自动捕捉实时人脸图像，并将其与后台数据库中的人脸信息快速比对，比对成功即可放行。
四、使用设备的通用性：
人脸识别技术应用的设备通常为PC、摄像机、智能终端等通用设备，因为现在计算机、闭路电视监控系统等已得到广泛应用，为此，对于多数用户而言，人脸识别应用更为方便。这样既保护用户的已有投资又扩展了系统功能，还可以提高系统的安全性能，满足用户的安全需求。
人脸识别在应用方面具有先天性的优势，所以在智慧社区应用中人脸识别是首选，能更好地管理社区，智慧社区也成为当下建设智慧城市的重要一环。
传统门禁卡或密码易丢失易盗用，安全隐患大。万维人脸识别系统，搭载人脸识别算法技术和双目摄像头，为企业带来更为安全的保障，助力企业开启智能化办公。采用业界领先的人脸识别算法技术，达到99.99%金融支付级精准识别度，戴眼镜戴口罩、化妆、带帽子、换发型等行为的改变，都可轻松识别。混合光谱技术，抵御照片/视频的攻击，企业安全有保障再也不用密码和门禁卡，刷脸进出更方便；1秒快速识别，1.5米内自动开门；支持离线识别。
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可以，打卡方式只是督促，主要在于企业管理，员工激励。
人脸识别考勤机是可以解决上班打卡问题的。但是有先决条件。
1.即使是人脸识别考勤机也是可以设置指纹打卡和密码打卡的，所以管理员在给每位员工录入信息的时候，一定要注意。最好只录入人脸，如果同时录入了指纹的话，还是可以做假的。
2.前期考勤管理员要做到及时通报，最好是能每天通报打卡情况，并且对打卡存在的问题提出解决方式。这样持续一个月，基本上效果就可以看得出。虽然说打卡只是一个形式，但是这确实员工遵守规则的开始。
国内的考勤系统大多是以指纹打卡、APP打卡为主，这些打卡方式需要人员用手操作，但是一旦公司人员过多，指纹打卡就显得尤为漫长，各种迟到现象频发，导致公司人员抱怨连连。为了避免公司考勤出现漏洞问题，很多公司都已经开始用华科智能人脸识别解决方案的考勤机作为考勤的方法
人脸识别考勤机，使用1:N算法，属于人脸检索，简单来讲就是先把公司员工的所有照片都录入到系统中，在员工上班的时候，面对摄像头（活体检测），拍照和库里已有的照片做对比，即可证明是一人
要打卡最早的卡纸就能打卡，从纸片到指纹在来人脸，这些都是形式，这方面技术的改进如果是为了统计出勤率，指纹足够了，如果是要约束员工的考勤，倒不如认真就考虑怎么才能提高员工的主观能动性
可以解决，并且效率高。
人脸识别考勤机可以有效防止传统考勤机的弊端，如代刷卡，或是模拟指纹考勤。让想钻空子的员工无处可钻，有效约束这种钻空子的行为，起码从规则上让不守信的员工受到监督。
如果想作弊，成本也高。有些考勤机还会记录当时考勤的画面。
值得推荐使用。
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可以，但是得纠正一种思维。就是但凡技术，都不能说是绝对，技术只是完善日常管理的工具！可以很好辅助。特殊情况下也是无法解决的，例如好多女生都喜欢化妆，再怎么优秀的技术，有时候也是无法识别的！
打卡多麻烦，何必居于形式，干脆吃住行都在公司企业，随叫随到，除非急救才出门。☺☺☺☺
15年前我们公司已经用指纹和瞳孔识别打卡，而且是这些连接无纸化网络办公系统，包括全面预算管理系统，项目进度管理系统，文档管理系统，人事管理系统，财务分析系统，员工到公司和外勤都可以实时在网上查询，没有人能作弊，因为形成的数据都是经过权限审批和阅读，形成信息链，不可能逆向篡改。现在的叮叮和微信办公只是小儿科
